さて、40～50歳以降の転職です。 転職しまくりました私ですが（^^;）、さすがこれは未経験です。 ただ、現在の職場で有期雇用職員（≒嘱託職員）の採用に関わることがありますので、採用する方の立場から、この問題を考えてみることにします。 本ブログを運営…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
