「転職したいなぁ~」と考えている方は結構多いと思うのですが、実際するとなるとなかか大変なものです(;゚Д゚)
人生において、転職は一大イベントですから!
では、どのタイミングで転職するのがベストなのか、今回はこのテーマを扱ってみたいと思います♪
本ブログを運営する“キャリえもん”と申します。
進学・就職・転職・採用等をテーマにブログを運営しております。
みなさんとって、当ブログが少しでも有益なものであれば幸いです。
今回のターゲット
転職を考えている方、もしくは将来転職するかもって考えている方となります♪
他の方は、雑学として読んでみても面白いかもしれません(^^;)
イントロダクション
恥ずかしながら、私 今で7つの職を転々としました(汗)
言葉の響きは、「七つの海を支配した男」的でカッコいいのですが、全然カッコいいことではありませんね(涙)。
そんな転職経験を振り返ると、「もっと、こうしておけば良かった!」的な反省点が結構あります。
今回は、そういったポイントを5つほど紹介したいと思います♪
転職タイミングのポイント
1 早々に調べ始める
「転職したいなぁ~」と思ったら、まず早々に本気で調べ始めましょう♪
次に書きますが、転職は「長期戦」がベストと考えます。
ですから、少しでも早く仕掛かる方が良いのです。
転職を決断してからの調べ始めでは、いけません。
「転職したいなぁ~」の段階で本気で調べ始めるのがポイントです♪
2 長期戦がお勧め
転職活動は長期戦をお勧めします。
理由は次のとおりです。
1)転職サイトの情報をある一定期間チェックできる
求人サイトの情報の出方には、ある一定の周期があると思います。どのタイミングで自分が望む求人が出るのかを分析するには、ある一定期間、見続けなければ上手くいきません。
また、“常に求人している企業”なども、その期間でチェック出来ます。こういった企業は、ブラックの可能性が高いですから、要注意です。
2)求人に流されない
長期戦を覚悟すれば、焦って安易に求人に流されることはありません。就職活動の主体は自分自身であり、求人票であってはならないと考えます。
焦って、変な求人に飛びつかないように注意しましょう♪
3 会社に在籍しながら転職活動をするのがお勧め
上記2のとおり、転職は長期戦をお勧めします。そのためには、会社に在籍しながら、転職活動した方が無難であります♪
就職活動において“焦り”は、ろくな結果を生みませんから、“焦り”が極力生じないような環境をつくってあげることが大切です。そういった意味で、「会社に在籍しながら転職活動をする」ことをお勧めします♪
4 年齢も考慮する
年齢は大きいファクターです。35歳を超えたあたりから、転職はとても厳しくなります。
ですので35歳前なら積極的に、それ以上であるなら慎重に転職を判断した方がいいと考えます。
35歳以上なら確固たる理由がない限り、現職を続けた方が無難です。少なくとも実際35歳以上で転職を体験し、私はそう感じました(涙)
確固たる理由があれば、当然転職しなければならないのですが、その時も長期戦は覚悟しておいた方がいいです。
また、50歳以上で“コネ”がない方の転職活動は困難を極めます(;゚Д゚)。我慢して現職を続けるか、いっそのこと起業を視野に入れた方がいいかも知れません。
なお、転職と年齢については、過去ブログにまとめてありますので、こちらもご参考下さい♪
5 最適な出会いはきっとある
人生は偶然と、それにどれだけ積極的に関われるかが支配しているんだそうです(;゚Д゚)
上記のとおり年齢が上がれば上がるほど、転職活動は大変になります。
ただ、それでも“活動し続ける”ことが大切なのではと考えます。
“活動し続ける”ことで運がやってきます♪
最適な出会いは、そうしてやってくるものです。
また、“活動し続ける”ことによって新たな発想や考え方も生まれてきます♪
これが、転職活動の大きな転機になるかもしれません。
まとめ
就職活動のコツは、
・ある程度時間をかける
・焦らない
・活動は継続して
だと思います♪
仕掛かりは早い方がいいですが、判断は慎重に行う方が良いと思います。
皆さんの転職活動の参考にして頂ければ幸いです。
以上、「転職とタイミング」についてでした。
次回は、「転職と公務員系」についての予定です♪
それでは(^^)
(追伸)
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