今回で業界比較シリーズ「小売業」は最終回😢、テーマは「従業員数」です。多めなイオンと上場企業としては少なめなファンデリーに注目、給与・休暇等勤務条件を比較していきたいと思います♪
本ブログを運営するネット・キャリア相談所と申します。
当相談所では「長く勤めることが出来る就職」をポリシーにライフワークバランスを重視したい20～30代の”会社探し”をオンラインにて支援しています。
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一見の価値ありですよ(^^)
また、当ブログでは就職・転職に役立ちそうな情報について発信しています。
みなさんとって、当ブログが少しでも有益なものであれば幸いです。
【目次】
今回のターゲット
従業員が多い（≒大企業）方が待遇は良いといったことはよく聞く話ですが、実際のところどうなのか気になる方はぜひお読み下さい🙇♂️
また、小売業に興味を持っている方も必読かと思います。
イントロダクション
さて、冒頭にも書きましたとおり、今回で小売業シリーズは最終回となります。
そして、今回は「従業員数」に注目、多め（グループで約17万人）のイオンと、少なめ(約40人)のファンデリー（健康食宅配等）の比較となります。
また、ファンデリーの名誉のために書いておきますが、ファンデリーよりも人数が少ない上場企業は今回調べた小売業119社の中にもありました.。
ただ、新卒採用がない等、比較対象としては心許ない企業でしたので、今回ファンデリーを選ばせて頂いております😓
それでは、本題です♪
なお、今回のデータの参照元は、マイナビ2026、duda、有価証券報告書、業界動向サーチ、および大枚はたいて購入したR5版CSR企業総覧（約２万円 ( ﾟДﾟ)）、等となります。
また、回答時期の違いや集計方法の違い（！？）が原因かと思いますが、情報ソース毎で数値が異なるものが何点かありますが、ご了承下さい。
１ 企業概要
まずは、企業の概要の比較となります。
【イオン】
国内流通2強（イオンとセブンイレブングループ）の一角、総合スーパー（GMS）でおなじみ、スーパー業界 売上トップ（業界動向サーチ調べ〔2022-2023年〕）の東証プライム上場企業です。
・設立 ：1926年
・資本金 ：220,007（百万円）
・従業員数 ：168,001（名）
[‘24年度] ※イオングループ
・自己資本率 ：33.8（％）
[‘24年度]
・経常利益 ：31,733（百万円）
[‘24年度]
また、連結ベースでの事業セグメント内訳は次のとおりとなります。
・ＧＭＳ事業 20.8%
・ＳＭ事業 16.0%
・ＤＳ事業 1.1%
・ヘルス＆ウエルネス事業 10.0%
・総合金融事業 9.3%
・ディベロッパー事業 2.6%
・サービス・専門店事業 19.3%
・国際事業 18.1%
・その他事業 1.2%
メインのGMS事業（総合スーパー）が約２割と意外に少なく、多角事業を運営している旨が良く分かります。
因みに、ヘルス＆ウエルネス事業はウエルシア薬局、サービス・専門店事業はコックス（カジュアルファッション）やジーフット（靴）が主力のようです。
【ファンデリー】
ヘルスケアの中でも生活習慣病患者等に健康食を宅配するといったニッチな事業をメインとする東証グロース（旧JASDAQ＆マザーズ）上場企業となります。
・設立 ：2000年
・資本金 ：280（百万円）
・従業員数 ：40（名）
[‘24年度]
・自己資本率 ：5.3（％）
[‘24年度]
・経常利益 ：▲182（百万円）
[‘24年度]
また、連結ベースでの事業セグメント内訳は次のとおりとなります。
・ＭＦＤ事業 45.0%
・ＣＩＤ事業 12.5%
・マーケティング事業 7.5%
・全社（共通） 35.0%
主力のＭＦＤ事業（健康食宅配事業）が約半分、次いでＣＩＤ事業（冷凍食宅配事業）が占めており、この２事業で約６割を占めます。
イオンとは対照的で、事業セグメントは一極集中タイプに近い感じではあります。
では、この２社を比べてみます。
まず、設立ですが、大正末期に設立したイオンと平成に設立したファンデリーでは大きな差があります。
また、従業員素は4000倍ほどイオンの方が多く、比べるまでもありません 😓 まあ、今回はここが好対照な２社を選んでいるので当然の結果ではあるのですが、まあ凄まじい違いではあります…
そして、資本金は何と800倍弱も異なり、更に経常利益に関しては比較に使った‘24年度はファンデリーが赤字だったこともあり、比較するのも難しい状況です💣
赤字と言えば、前回のブログで扱ったタカキューの厳しい待遇を思い出してしまい色々心配となりますが、いかがなものなのでしょうか！？
２ 採用規模
次に、採用の規模についてまとめます。
【イオン】
・（新卒）3,200名（1.9％）[‘21年度]
・（中途）2,500名（1.5％）[‘21年度]
※イオングループ
【ファンデリー】
・（新卒）3名（5.9％）[‘21年度]
・（中途）9名（17.6％）[‘21年度]
始めに少々補足から😓
イオンについてですが、組織が大きすぎるためか人数に係る指標（単体、グループ計、連結従業員等）が色々あったりしました。この辺りがデータ元で混じっており若干曖昧となっております。ですので、パーセンテージに関しては目安程度で読んでいただければと存じます🙇♂️
さて、まず新卒採用についてです。
当相談所では企業を知る上での重要な要素の一つと考えています。
多すぎても（離職率が高い！？）、少なすぎても（採用が失敗している or 人事が活性化していない！？）あまり良くないと考えており、業界・業種で大きく異なるものではありますが、2～10％程度（当ブログで取り上げた企業[≒大企業]の平均は約3.5％）が妥当では と考えております。
といった観点から見てみると、イオンは採用数こそ多いものの採用率としては少なめです。ただ、上記に書いたとおりパーセンテージには未確定要素もありますので、その辺りを考慮すれば「少なめだが、適当と言える範囲」と考えてよいかもしれません！？
次にファンデリーですが、5.9％と結構理想的な割合だったりします♪ ただ、従業員数が少なめなため、率で考えるのが適当かと言えば何とも言えない感はあります😓
次に中途採用についてですが、イオンは1.2％と新卒比で若干低めですが、新卒とのバランスは良い感じがします。この比率自体は最終評価に反映しませんが（絶対的に重要ではないって意味です）、個人的にはこのようにバランスがとれている企業が良いとは思っております♪
一方、ファンデリーは17.6％と新卒の約３倍の採用があります。この辺りに従業員少なめな企業の特徴というか、「即戦力重視」的な雰囲気は感じます。まあ、転職希望の方にとっては、こっちの方がありがたいと思いますが😓
なお、過去当ブログで扱った企業（≒大企業）の「新卒：中途」の採用比率はおおよそ３：２ぐらいとなっております。ご参考まで🙇♂️
３ 採用職種
次に、採用職種についてまとめます。
まずは、新卒（大卒）の採用職種からです
【イオン】
・ゼネラルコース（総合職）
※イオンリテール
【ファンデリー】
・総合職
これに関してですが、大卒は両社総合職Onlyということでお揃いです♪
イオンについてはイオングループ単位ではあらゆる分野を募集しているのですが、今回は主力GMS（総合スーパー）を運営するイオンリテールの募集求人を参考にしたので、このような結果になっていると思います。他の、例えばSE系や施設系なんかは、別のグループ会社で採用しているようです。
また、ファンデリーですが、上記２で述べましたとおり、やはり即戦力重視といった感じで、事業に直結するような職種となっているものと思われます。
同じような結果ですが、間接業務系を別グループ会社で採用しているイオンと、そこを採用している余力がない（！？）ファンデリーといったように私には思えました😓
次に中途採用の職種についてです。
ｄｕｄａに掲載されている求人数・職種をピックアップしてみます。
【イオン】
・4,200件
食品製造スタッフ
配達ドライバー
設備管理
etc…
※イオングループ
【ファンデリー】
・1件
食品製造～開発
基本的に新卒と似た傾向と考えてよいと思います。
イオンですが、中途採用に関しては「イオングループ」のものをピックアップしましたが、やはりあらゆる職種があります。転職希望者にとっては、結構ありがたい感じであります♪
一方、ファンデリーは、新卒同様といった感じです。
４ 給料
次に、給料についてまとめます。
【イオン】
・初任給（大卒） ：240,000（円）
うち基本給240,000（円）
※イオンリテール
[‘25年度]
・平均年間給与 ：5,132（千円）
※イオングループ
[‘21年度]
・３０歳平均賃金 ：288,272（円）
※イオングループ
[‘21年度]
【ファンデリー】
・初任給（大卒） ：281､000（円）
うち基本給－（円）
[－年度]
・平均年間給与 ：4,187（千円）
[‘21年度]
・３０歳平均賃金 ：－（円）
[－年度]
まず、新卒初任給です。
当相談所では、初任給は安すぎても、高すぎても適当ではないと考えております。
car-emon.shop
そういった意味でもイオン（初任給についてはイオンリテールを参照しました）は適当な金額設定かと思います♪
また、金額だけでなく初任給に占める基本給の割合も要チェックポイントで、この割合が低い企業で「良い企業」を見た記憶はあまりありません😓
この点でもイオンは100％と全く文句を言う隙がありません♪
一方、ファンデリーですがマイナビ等には求人がなく自社サイトにのみ公開しているようでした。ですので、基本給の割合等までは分からなかったのですが、「基本給+営業手当＋研修手当（3カ月後に時間外手当に切替）」との記載はありましたので、その金額を転載しております。これに含まれれる諸手当がいくらぐらいかが分かりませんので何とも言えませんので、ちょっと不安要素ではあります😓
次に平均年間給与についてです。
平均年間給与は非常に重要な項目で、これが極端に低い企業は色々問題があることが多いですから要注意であります。
イオンは‘21年度（ちょっと古い😓）で500万円オーバー（R3年度賃金構造基本調査による全職種の平均年間平均給与は500万円弱）ですから、低賃金な傾向のある小売業界の企業としては立派な金額かと思います。さすが、業界最王手！
一方、ファンデリーですが、約400万円と大手企業としては結構厳しい設定です… この辺りに企業規模の違いが出てしまっている感じがします😢
最後に30歳平均賃金ですが、これが平均年間給与と比べ良すぎる企業にあまりいい印象を持っておりません。30歳平均賃金が平均年間給与と比べ高すぎるということは30歳以降給料が上がらないと言うことですから、人は定着しないと思いますので…
イオンは約29万円と少々少ない気がしないでもありませんが（年度の当ブログで扱った企業（≒大企業）の30歳平均賃金は33万円）、まあ小売業としては悪くはないとも思います😓
一方、ファンデリーは、この項目について情報公開はしていないようです。まあ、30歳平均賃金は特に重要といった項目ではなく、他の企業も公開していないことも少なくありませんから、これで評価を下げるようなことはしませんが、公開している企業の方が、印象が良いことは確かであります😓
５ 勤務時間
次に、勤務時間についてまとめます。
【イオン】
・勤務時間： 変形労働時間制
・平均残業時間：5時間/ 月
※イオンリテール
【ファンデリー】
・勤務時間： 8：30～18：00
※埼玉工場のみシフト制
・平均残業時間：－時間/ 月
まず、勤務時間についてです。
当相談所としてはシフト勤務や変形時間労働制等、変則的な働き方をあまりお勧めしておりません（汗） 体への負担が全く異なりますから、「長く勤める」ことを考えた場合、固定時間勤務>>ローテーション勤務（変形労働時間制を含む）と考えております。
さて、イオンですが、変形時間労働制となります。まあ、休日なし＆開店時間長めな小売業ですから仕方なしとは思いますが、お勧め出来るかと言えば、正直お勧めって感じにはなりません😢
一方、ファンデリーは小売業としては珍しく固定労働時間制のようです。前回のアスクルもそうでしたが、通販業界の場合「小売業≒変形労働時間制orシフト制」は必ずしも成立していないようです。ただ、ファンデリーの場合、一部製造業も含んでおり（≒埼玉工場）、ここはシフト制とのことです。
次に平均残業時間についてです。
平均残業時間は長すぎるのも当然問題として、少なすぎるのも色々な面（会社の経営、給料の手取り額等）で気になるところがあると考えます。当ブログで扱った企業の平均が20時間弱ですので、この辺りを目安に評価するのが良いと思っております♪
イオンは５時間と大変短く良いのですが、変形時間労働制を採用する企業は概ね少なめな傾向はあります。
一方、ファンデリーはデータが見当たりませんでした。残念…
残業時間は、30歳平均賃金等とは異なり公開するべきデータと考えておりますので、当相談所の評価的には減点対象となります😢
６ 年間休日数
次に、年間休日数についてです。
【イオン】
・変形労働時間制（－）
[年間休日：120日]
【ファンデリー】
・－（－）
[年間休日：125日]
※埼玉工場 120日
年間休日数ですが、日数的には概ね120日オーバーしていれば、言うことなしと考えていいと思います。
また、曜日についてですが、当相談所としては可能であれば土日祝休みが望ましいとは思っているところではあります。子育てや趣味（友人と時間が合わなくなる）が、より充実するかと思っておりますので。
まあ、気にしない方は気にしないので、そこまで細かく考える必要はないのかもしれませんが😓
ということで、イオンですが日数的には120日と十分ですが、変形労働時間制ですから、曜日については不定期かと思います。まあ、小売業ですから仕方ないところではありますが…
一方、ファンデリーですが、休みに関する情報は少なめではありますが、イオン同様な感じがします😢
７ 平均有給取得日数
次に、有給取得についてまとめます。
【イオン】
・11.7日
（付与日数18.3日、取得率11.7％）
[‘21年度]
※イオンリテール
【ファンデリー】
・12.1日
（付与日数13.9日、取得率87.1％）
[‘21年度]
まず、年間有給取得数ですが下記を目途に求人票を見て頂ければと思っております。
・15日以上 素晴らしい！
・10日以上 全く問題なし
・ 5日以上 問題なし
・ 5日未満 多分、法令違反！？
これについてはイオン、ファンデリーともの「全く問題なし」といった感じです♪
また、前項目で若干失速気味だったファンデリーですが、ここでイオンに一矢報いた感じです💪
８ 離職情報等
次に、新卒３年離職率、離職率、および平均年齢・平均勤続年数についてまとめます。
【イオン】
・新卒３年離職率：26.9％
（’19年月採用名581中156名が離職）
※マイナビ2025に記載なし
イオングループ
・離職率 ：0.6％
※イオングループ
・平均勤続年数：20.7（年）
[‘24年度]
・平均年齢：45.6（歳）
[‘24年度]
※イオングループ
【ファンデリー】
・新卒３年離職率：25.0％
（’19年月採用4名中1名が離職）
※マイナビ2025に求人なし
・離職率 ：51.0％
・平均勤続年数：6.3（年）
[‘年度]
・平均年齢：30.6（歳）
[‘24年度]
まず、新卒３年離職率です。
一般的には30％、当ブログで扱ってきた企業（≒大企業）の平均が20％弱なので、これを基準としてみていきます。
まず、イオンですが、20％代中半と大企業としては高めな水準と言えます。今までの項目で特に悪い点がなかったことを考慮すれば、小売業は新卒には厳しいと考えて良いのかもしれません。
一方、ファンデリーもほぼイオンと同水準となりますが、4人採用で１人退職と母集団が少なすぎますので、率で見るのは無理があるのかもしれません😓
また、イオンはマイナビ2025には新卒３年離職率を公開していませんでし、ファンデリーのホームページにも掲載されていませんでした。この項目は政府が就職活動者のために公開を進めているものですから、ぜひ公開して欲しいところなのですが…。
次に、単年離職率（新卒以外含む）です。
厚労省調査の平均が12％程度、当ブログで扱った企業（≒大企業）の平均が５％程度であり、これを基準としてみていきます。
イオンは0.6％と大変低い値です。「新卒離職率＞＞離職率」の傾向は他の小売業でも結構見られましたので、イオンというよりは小売業の特徴なのかもしれません！？
一方、ファンデリーは50％オーバーと大変高くなっています。たった今、小売業の離職率は新卒離職率よりも低めと書いたばっかりだったのですが😓 通販業界は当てはまらないのかもですね。
また、50％オーバーというのは尋常ではなく（過去当ブログで取り上げた最高値は20％代）、何かがおこっていた可能性はあると思います🙀
次に平均勤続年数です。賃金構造基本調査よれば、平均は11、2年ということですから、これを基準に見ていきます。
イオンは20年代と電力会社並みに長いです🙀 やはり小売業（通販除く😓）は新卒３年を耐えきると定着する傾向がありそうです。
一方、ファンデリーは約６年と中古車販売や人材ビジネス並みの短さです😢 「長く就職できる企業への就職支援」が当相談所のポリシーですから、この点でも評価は下げざる得ません😢
最後に平均年齢です。
長く続くのは良いことなのですが、平均年齢が上がりすぎても色々問題はあります。賃金構造基本調査よれば平均は平均勤続年数40代前半ですから、これを基準に見ていきます。
まず、イオンですが平均を若干上回る約46歳ですので、当相談所的は結構理想的な所かと思います。
一方、ファンデリーは約31歳と、さすがにこれは若すぎると感じます。やはり人材が定着する文化はなさそうです😢
９ おまけ（不祥事等）
とにかく不祥事を起こす企業（個人もですが 涙）は、繰り返すことも多いですから、この辺りはしっかりみておいた方がいいと思います。
なお、Googleで軽くサーチしているだけなので、ここで引っかかってしまうのは色々問題があるかな、とは思っています（汗）
なお、不祥事は大きい会社ほど記事として残ってしまうので、その分 引っかかりやすい傾向はあります。
それでは、それぞれの不祥事をまとめです。
【イオン】
・イオン決算発表31日に延期 買収先で不適切会計（共同通信） - Yahoo!ニュース
・イオンカード不正利用、被害額は計９９億円…２０２４年春以降に急増し数万人被害 : 読売新聞
【ファンデリー】
・AIによる回答
「株式会社ファンデリーに関する検索結果を調査したところ、同社の経営や事業運営における大規模な不祥事や法令違反に関する公表された情報は見当たりませんでした。」
まず、イオンですが会計系の不祥事が目立つようです😢 これはこれで問題ではありますが、パワハラや商品偽造系と比べればマシな感じがしないでもないです😓
一方、ファンデリーは不祥事らしい不祥事が見つかりませんでした♪
ただ、冒頭に書きましたとおり「不祥事は大きい会社ほど記事として残ってしまう」傾向がありますから、その分目立たなかっただけ、といった可能性はなくはないとは思います😓
まとめ
いずれも、「長く勤めることが出来る就職先」をポリシーとする当相談所の評価となり、絶対的な評価ではありませんので、そこはご理解下さい。
それでは、まとめです。
・イオン ☆☆☆（普通）
基本的に変形時間労働制の企業なので、当相談所的にはそれだけで結構な減点となってしまいます😢
また、新卒離職率も「大企業」としてはやや高めな水準です。
ただ、それ以外では特段悪い点はなく、小売系企業志望であるなら、結構良い選択肢かと感じました。
まあ、小売業はお勧めしないのですが😓
といった所で、総合評価としては「☆☆☆（普通）」としています。
・ファンデリー ☆☆（お勧めしない）
色々気になるとがありますが、
・赤字である
・重要な情報（平均残業時間等）が
公開されていない
・人材が定着していない
といったように見受けられましたので、残念ながら「☆☆（お勧めしない）」とさせて頂きました😢
まあ、私の好みのところでもありますが、やはり当相談所的には従業員数が多い勤務先がお勧めって感じがした次第であります🙇♂️
以上、平均勤続年数が好対照な２社の勤務条件等を離職率基準で比べたみました。
次回は久々の雑記「リクルートスーツにユニクロの感動パンツを勧めたい🤣」の予定です。
それでは（^^）
（追伸）
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