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暴走&逆上で炎上中、船橋屋の求人に迫ってみました(;゚Д゚)

さて、高級車(ベントレー(;゚Д゚))で割り込み、その後逆上した社長の姿がSNNで拡散され、大炎上中の和菓子の老舗 船橋屋です。

滝沢ガレソ⭐ on Twitter: "【悲報】和菓子屋の老舗「船橋屋」さん、渡辺雅司(58)社長が愛車ベントレーで事故る ↓ みずから無理な車線変更を行い事故っておきながら「テメェどこ見てんだよ💢」とヤクザ顔負けの口調でブチギレ ↓ ついでに他人の車を蹴る (渡辺社長は事故責任を相手に押し付けようとした模様) @funabashiya_ https://t.co/RxlIUSQ5sB" / Twitter

以前当ブログでも取り上げた吉野家の件といい、世の中には仕事は出来るが?な方が多い気がします(;゚Д゚)

今回は、この船橋屋の求人を取り上げ、どんな会社なのか見てみることにしました♪

 

本ブログを運営する“キャリえもん”と申します。

進学・就職・転職・採用等をテーマにブログを運営しております。

みなさんとって、当ブログが少しでも有益なものであれば幸いです。

 

【目次】

 

今回のターゲット

今回も雑記です。特段ターゲットはありません。

 

イントロダクション

さて、今回の事件の概要です。

・和菓子屋の老舗「船橋屋」の社長、渡辺雅司さんが高級車(ベントレー)で割り込み

・原因は渡辺さんの無理な車線変更

・何故か「テメェどこ見てんだよ」と逆切れ(;゚Д゚)

・この様子はドライブレコーダーに記録されていた

・SNNで拡散、大炎上

・社長、辞任の申し入れ? ← 今、ココ!

さて、この渡辺社長ですが、船橋屋の創業家の生まれらしく、八代目の当主となるとのことです。大学卒業後 都市銀行に勤務、そこで経営のノウハウを学び、家業の「元祖くず餅 船橋屋」に専務として入社したそうです。

まあ、仕事ぶりは有能な方かと思います。

一方、以前からパワハラの噂もあり、一部本人も認めているようです。

「“お前らはダメ”としょっちゅう罵倒」逆ギレ恫喝の船橋屋社長自ら語っていたパワハラ体質(女性自身) - Yahoo!ニュース

現在、社長辞任の申し入れをしているそうなのですが、創業家(≒おそらく筆頭株主)ですから、ほとぼりが冷める頃に復帰なされる気もします(;゚Д゚) 雲隠れするにはちょうどいい辞任かもしれませんね(汗)

因みに、当事件について船橋屋からは謝罪のコメントが出ていますが、渡辺社長本人のコメントは出ていません。きっと、謝ることが大っ嫌いなのでしょう(;゚Д゚)

また、私も職業柄“社長”と呼ばれる方に接する機会が多かったのですが、この職種の方々は、

・凄い人格者

・人格破綻者

に二分される傾向があると感じています。ですので、私のような平々凡々な人間は社長には向いていないかもしれません(笑) みなさんはどうお感じですか? 

さて、今回は、この船橋屋の大卒求人をチェックしていきます。私の所属する大学でも食品関係を扱っている学科があり、お菓子メーカーを希望する学生さんも結構いるので興味深々です。それでは本題に入っていきます。

なお、今回の情報はリクナビ2023を参照しています。

 

1 企業の概要です♪

設立1852年(江戸時代です(;゚Д゚))、資本金5000万円、正社員90名の規模を誇る、非上場の株式会社です。くずもちが有名とのことです♪

 

2 採用規模

ここ3年では、年に6名ほど採用しています。ですから、採用比率は7%でまずまずの採用比率かと思います。この比率の目安として、10%以内程度ならOKと考えて頂ければいいと思います。

また、和菓子の老舗ということを考えれば、人が集まらないとは考えにくいので、厳選採用しているといっていいと思います。

 

3 採用職種

総合職採用とのことです。具体的には、接客・販売・営業・企画・くず餅等の製造・生産管理とのことです。

 

4 初任給

203,000円とのことです。高すぎず、安過ぎず、良い金額設定だと思います。

 

5 勤務時間

下記のような良く分からない(おそらくミス入力?)記載でした。

【シフト制】

  実働時間(1日):7時間30分~7時間30分

終了時刻を17:30としたかったのでしょうか?、それとも24時間体制のシフト制という意味でしょうか? とりあえずこれでは評価しようがありません(涙)

また、平均残業時間の記載もありませんでした。

 

6 年間休日数

「年間休日:110日」とあります。悪くはありませんが、今のご時世ですから、あと5日は増えて欲しいところです。

 

7 有給取得日数

8.8日/年とあります。こちらも、悪くはありませんが、やや少なめといった印象はあります。今のご時世、やはり10日は欲しいところですし、15日を超えたらホワイト企業といっていいと思います。。

 

8 3年離職者

ここ3年で19人採用し、6人辞めていますので4割ということになります。大卒新人3年離職率の平均が3割と言われていますので、これは高めです。また、厳選採用(≒本人の志望度も高いと思われる)していると考えられるのに、この結果ですからですから、やはりパワハラ等の体質があるのではと疑ってしまうところはあります。

ただ、そういった情報もしっかり公開している点は評価すべきと考えますし、そういった職場と分かって入社する分には、本人もある程度納得済みのはずですから、離職率が高くても大きな問題はないとも思ったりします。

まあ、“低離職率を正義(笑)”としている私個人としては、勧めるものではありませんが(汗)

なお、平均勤続年数は未掲載で、平均年齢は36.0歳と適当な、いい感じの年齢となっていました。

 

まとめ(追記で5段階評価あり)

求人情報をチェックした感じでは、独断素晴らしいといった感じではないですが、離職率を除けば特段悪いところもなかったように感じます。その離職率も悪いながら、しっかり公開されており、公開していない企業と比べれば随分いいのではないでしょうか?

ただ、離職率が示すように、なかなか厳しい職場だと考えてもいいとは思います。この辺り、社長が変われば、改善されるのでしょうか? まあ、ほとぼりが冷めたら舞い戻ってくるような気がしますが(汗)

また、勤務時間が良く分からなかったり、平均残業時間が不明だったりするのは、少々懸念ありだとも思います。

※追記(2023.7) 5段階評価
☆☆(私なら敬遠します)
社長がベントレーで暴走したことで有名な船橋屋です( ゚Д゚) 会社規模的な問題もあるかとおもいますが、今回取り上げた他企業よりも記載されている数値は良くはありません。特に離職率は高めなので、その辺りは覚悟して入社する会社だとは思います。何より、あの社長(交代したらしいですが 汗)の元では働きたくはないと思いました(汗)

以上、船橋屋の社長と、その求人についてでした♪

次回は、「菓子製造業の求人について」の予定です。

 

それでは(^^)

 

(追伸)

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