ネット・キャリア相談所

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【速報】炎上中、ビックモーターの求人・勤務条件とは!?

わざと車体に傷をつけた等により保険金を水増し請求、現在 大炎上中の中古車販売会社、ビックモーターについて、求人・勤務条件をチェックします!

ビッグモーター、保険金の不正請求1千件超 報告書公表、調査継続へ:朝日新聞デジタル

さて、こういった企業の求人・勤務条件とは、いかがなものなのでしょうか!?

 

本ブログを運営するネット・キャリア相談所と申します。

進学・就職・転職・採用等をテーマにブログを運営しております。

みなさんとって、当ブログが少しでも有益なものであれば幸いです。

 

【目次】

 

今回のターゲット

今回は雑記です。ただ、悪質な不正行為を行う企業の求人・勤務条件がどんなものかは、一度ぐらいは見ておいた方がいいかもしれません!?

 

イントロダクション

さて、現在“大炎上中”のビックモーターについてです。
わざと車を傷つけて、損害保険を受け取ったといった“とんでも”行為が疑われている企業です(゚д゚)!
しかも、結構なパワハラもあったようで…。

本来、今回のブログは「リース、カード業の離職率と勤務条件について」の予定でしたが、この事件が色々気になりましたので、速報としてアップすることにしました♪

こういった企業の求人・勤務条件をチェックすることで、就活時には このような企業の求人を避けることができるようになることが、今回の目的であります(゚д゚)

なお、今回の情報のソースはリクナビ2024及びリクナビNEXTの情報となります。
※上場会社ではないので有価証券報告書は公開されてなく、CSR企業総覧にも掲載がない企業なので、情報量は少な目でした(涙)

それでは、本題です。

 

1 企業概要です

自動車販売業(中古車販売・新車販売、買取事業)等を生業としている企業です。
一般的には中古車の買い取り&販売で名が通っている企業かと思います。
・企業名 株式会社ビッグモーター
・設立   1976年1月
・資本金 4億5,000万円(グループ計)
・社員数  6,000名(グループ計)

 

2 採用規模

1)新卒

今年、昨年と概ね800名程度/年の採用をしています。
従業員数が6,000名ですから、採用比率は13%程度と やや高めではありますが、特段問題というほどでもありません。

なお、採用比率については、業種や職種にかなり依存する数字ではありますが、2~10%程度が適当かと、当相談所では考えています。

2)中途

本ブログを執筆している時点で、6件の求人がリクナビNEXTにアップされています。
求人数自体に問題はないのですが、何故か内容がほぼ同様(買取&販売業務)の求人が4件もあるのが、きな臭い感じがしなくもありません!?

 

3 採用職種

1)新卒

以下の職種を募集しています。
・営業職(総合職/エリア職)
・店舗事務・受付職
・技術職(自動車整備)
・コールセンタースタッフ

業務内容を考えれば妥当なものですが、コールセンターを自前としているのが特徴といえば特徴でしょうか!?

2)中途

以下の職種を募集しています。
・店長候補採用(買取&販売業務)
・受付事務
自動車整備士

基本的には、新卒に準じる構成で、特に問題はないかと思います。
ただ、上記2にも書きましたが、ほぼ同じ内容の求人(「店長候補採用(買取&販売業務)」)が同時に4件も上がっているので、これがかなり不足している状況なのかもしれません!?

 

4 給料

1)新卒(大卒)

次の通りとなります。
・営業職 250,800円(固定残業制)
※基本給172,400円+固定残業手当58,400円+一律手当20,000円
・店舗事務・受付職 246,200円(固定残業制)
※基本給168,900円+固定残業手当57,300円+一律手当20,000円
・技術職  246,200円
※基本給168,900円+固定残業手当57,300円+一律手当20,000円
・コールセンタースタッフ 246,200円
※基本給168,900円+固定残業手当57,300円+一律手当20,000円

営業職(≒総合職)以外は、同じ給料体系となります。
ぱっと見は高給ですが、42時間(時間数多い!)の固定残業を含んだ金額となっています。

まず 固定残業制についてですが、当相談所では時間管理が難しい営業職以外の適用を行う企業は、全くお勧めしておりません…。
ビックモーターの場合、全ての職種で固定残業制を採用しておりますで、当相談所としては“お勧めできない”企業となります(涙)

また、金額についても基本給だけ見れば16~17万円代と、高卒の給料レベルです。
当相談所としては、初任給は高すぎても安すぎてもお勧めしていないのですが、これは“安すぎ”と感じます。

car-emon.shop因みに、42時間の固定残業代57,300円の時間単価を計算すると1365円となり、時間外割増25%を除く時間単価は1092円と、下手な学生アルバイトより低くなります(゚д゚)

2)中途

リクナビNEXTでは、概ねこんな感じに記載されています。
・店長候補採用(買取&販売業務)
 24万2900円~200万円(固定残業制)
・受付事務
 25万3600円以上(固定残業制)
自動車整備士
 24万2900円~200万円(固定残業制)

見てお分かりの通り、かなり金額に幅があるというか月給が200万円って、ちょっと真っ当な感じがしないと思ってしまったのは私だけでしょうか…。

また、新卒と同じではありますが、受付事務や自動車整備といった、通常 固定残業制を適用しないような職種にも適用しているところが、当相談所的にはかなりのマイナスポイントとなります(涙)

 

5 勤務時間

次の通り、記載されています。

・営業職
 早番/9:00~18:00、遅番/11:00~20:00
・店舗事務・受付職
 早番/9:00~18:30、遅番/10:30~20:00
・技術職(自動車整備)
 早番/9:00~18:30、遅番/10:30~20:00
・コールセンタースタッフ
 8:00~17:30、10:30~20:00、12:30~22:00

上記の通り、全ての職種で変形時間労働制となっています。
まあ、職務内容を考慮すれば仕方のないところですが、当相談所では体力的な面から、変形時間労働制の職場はお勧めしておりません。

なお、平均残業時間は10.2時間と決して多くはないのですが、なら何故固定残業時間を45時間としているのかが疑問だったりはします(゚д゚)!

 

6 年間休日数

年間休日数は、110日と記載されています。
やや少なめではありますが、特段問題になる数字でもないとは思います。

 

7 平均有給取得日数

5.5日/年と法令的な問題はないものです
ただ、最近では10日前後の企業も多いですから、企業のネームバリューや規模を考えれば少なめといっていいと思います。

なお、年間有給取得数ですが、下記を目途に求人票を見て頂ければと思っております。
・15日以上 ありえないぐらい素晴らしい!
・10日以上 全く問題なし
・ 5日以上  問題はない(でも、もう少し欲しい!?)
・ 5日未満 多分、法令違反!?

 

8 新卒離職情報

まったく記載はありませんでした(涙)
また、平均年齢・平均勤続年数の記載もありません(゚д゚)

ですので、離職率を推定できるような情報は公開されていないといったこととなります。
当相談所では、“しっかり考えて企業を選ぶ”ことを重視していますので、情報の未公開はかなりの減点ポイントとなります。

 

9 おまけ(パワハラ

まあ、保険金の不正請求を行うような企業ですから、当然あります(涙)

「ボケ、カスは普通。ひどいときは死ねと」「本部社員が車に蹴り」元工場長が語るビッグモーターの実態【保険金不正請求】(FNNプライムオンライン) - Yahoo!ニュース

パワハラ体質の企業なのでしょうか!? 
給料の上限が異様な企業ですから、きっとノルマ等もハンパないのかもしれませんね!?

 

まとめ(5段階評価付き)

評価は“☆☆(悪い)”です。

“☆(論外)”でもいい気がしましたが、年間休日数や有給取得数が常識の範囲内なので、この評価としました。

なお、不祥事(しかもかなり悪質!)を起こした時点で“☆☆(悪い)”以下の評価しかないのですが、不祥事以外のマイナスポイントもまとめておきます。

・営業職以外も給料が固定残業制(しかも時間数が多い)
・中途の給料の上限が高すぎ!
離職率関係の情報が公開されていない

この企業だけの話ではありませんが、こういった特徴を持つ企業は基本“ブラック”であることが多いですから、敬遠したほうが無難かとは思います。

少なくとも“長く勤めることが出来る就職先を探そう♪”をポリシーとしている当相談所としては、お勧めできませんのでお知りおき頂ければ幸いです。

以上、ビックモーターの求人についてでした♪

 

次回は「リース、カード業の離職率と勤務条件について」の予定です。それでは(^^)

 

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