以前、"学歴を重視しない"企業を調べたときに出てきた名前が大東建託です。
学歴と採用基準とパワハラ（！？）について考えてみました( ﾟДﾟ) - ネット・キャリア相談所
この企業、色々な求人媒体で目に付く企業ですし、ネット上の評判が色々ある企業です（汗） ただ、少しチェックしたところと給料が非常に良かったり、有給取得日数が良かったり、いい点も結構あるようです。ということで、今回は大東建託の求人チェックをガッツリやってみます♪
本ブログを運営する“キャリえもん”と申します。
進学・就職・転職・採用等をテーマにブログを運営しております。
みなさんとって、当ブログが少しでも有益なものであれば幸いです。
【目次】
- 今回のターゲット
- イントロダクション
- １ 企業概要です
- ２ 採用規模
- ３ 採用職種
- ４ 給料
- ５ 勤務時間
- ６ 年間休日数
- ７ 平均有給取得日数
- ８ 新卒離職情報
- ９ おまけ（パワハラ）
- まとめ（５段階評価付）
今回のターゲット
不動産業界に興味のある方、稼げる業界に興味のある方は、ぜひご一読下さい。
イントロダクション
さて、賃貸住宅のあっせんでなじみのある大東建託です。身近な企業ですので、一度は目にしたことがあるのではないでしょうか？ この営業ですが、給料が良い反面、支店長のパワハラが厳しいと、風のうわさ（！？）で聞いたことがあります。
当相談所のポリシーは“低離職率こそ正義（笑）”ですので、高給料でもパワハラがあったり、離職率の高い企業は評価しません。ただ、それは当相談所視点であって、「厳しくでもいいから、しっかり稼ぎたい」って方も多くいると思います。
大切なのは、情報公開かと考えます。事前に会社の体質が分かっていて入社するのと、いい面しか分かってなくて入社するのとでは、全然違いますから。
また、給料が安くても“厳しい”企業は腐るほどあります（涙） 当相談所は、並外れた高月収自体を評価しませんが（”太く短く”の働き方が当相談所のポリシーと異なるため）、同じ“厳しい”企業であるなら、しっかり稼げる企業へ入社するべきとは強く思います。今回は、この辺りに注目して求人情報をチェックしていきます。
なお、今回の求人情報は、マイナビ2024（新卒求人）、有価証券報告書、リクナビNEXT（中途求人）、そして大枚はたいて購入したCSR企業総覧（約２万円 ( ﾟДﾟ)）の情報を参照しております。
それでは、本題です。
１ 企業概要です
1974年設立、建設および不動産を主業務とし、賃貸住宅の管理戸数では業界トップを誇ります。そんなこともあり、一般的に目に付く企業ですから、看板等を一度は目にしているのではと思います。
それでは、従業員情報から紹介します。
・従業員数 ：約8,000名（連結ベースで約18,000名）
・平均年齢 ：43.66歳
・平均勤続年数：10.37年
・平均年間給与：820万円
勤続年数は10年オーバーと、事前に想定していたものよりは、良かったりします。また、平均年齢も高めで思ったよりは、定着率がよさそうです。ただし、この会社の従業員構成は、40～59歳が一番多くなっており、新卒が働きやすいかと言えば、微妙かもしれません。その分、中途採用の居心地はいいかもしれません。
２ 採用規模
１）新卒
リクナビ2024によると合計227名の採用を計画しているとのことで、約３％の採用比率となります。やや低めではありますが、悪くない値かと思います。
この値ですが、１％未満は低すぎ（採用が出来ないケース！？）、10％以上は多すぎ（従業員が次々辞めていくので常に補充！？）といった目安で見て頂ければいいかと思います。もちろん、業界や企業の事情で色々差はありますが。
２）中途採用
なんとリクナビNEXTに149件のも求人がアップされていました。今まで調べた中では、桁違いに多いと言えます。また、CSR企業総覧によれば700名も採用しているとのことで、なんと新卒の２倍以上と、大企業としては特殊な形態と思ってよさそうです。
また、リクナビNEXTにアップされている求人はとにかく“高月収”を謳ったものが多く「入社2年目には年収が1000万円を超えました。」のような文言が目につきます( ﾟДﾟ)
３ 採用職種
１）新卒採用の職種
リクナビによれば、新卒は次の職所を募集しているようです。
・総合営業職 100名
・設計職 40名
・設備設計職 2名
・施工管理職 60名
・事務系総合職 20名
・ ＳＥ職 5名
建築・不動産関係の職種を中心に、事務や営業があるといった感じです。具体的な従業員数が記載されているのは、評価ポイントですね♪
２）中途採用の職種
中途は“建物賃貸事業を提案する営業”がメインのようで、「業界・職種未経験の方歓迎」とあります。誰でも応募出来ます♪ ただ、以前書きましたが、当相談所としては「業界・職種未経験の方歓迎」というのはお勧めしておりません（汗）
４ 給料
１）新卒（大卒）の給料
大 学：月給 220,000円（基本給195,000円＋一律業績加算給25,000円）
金額的には高すぎず、安すぎず、文句のつけようはありません。この初任給は高すぎても安すぎても良くないと思っています♪
ただ、月給22万円のうち2.5万円は加算給となっており、この辺りは若干気になるところです。
２）中途採用の給料
求人が100件以上あるので、適当に１件ひっぱってきました（汗） 内容的には、こんな感じです。
月給25万5000円以上＋歩合給
※一律手当を含む
★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む
固定残業制度は大いに気になるところで、当相談所的にはお勧めしておりません。また、CSR企業総覧によれば30歳平均給与は27万円と高月給を謳っている割には、それほど高くはありません。月給というよりは、契約した歩合で稼ぐといったスタイルの企業であることが想像できます。
まあ、安定感はありませんが、上手くやれれば稼げる企業なのでしょう。
５ 勤務時間
フレックスタイム制を採用しており、次のように掲載されておりました。
・1日の標準労働時間 7時間30分（コアタイム 11:30～15:30）
まあ、標準的なフレックスタイム制といえます。
また、平均残業時間はCSR企業総覧によれば月16.6時間、リクナビNEXTの情報には38時間とあります。職種や勤務地によって変わるということだと思いますが、やや多めと思ってよさそうです。
６ 年間休日数
年間休日数は下記のとおりで、なかなか立派な値です。
・年間休日125日（週休2日制 休日 土・日・祝日）
ただ、営業職や建築現業の場合、「休日 土・日・祝日」ってならない場合が多いので、その辺りは注意しておいた方がいいと思います（汗）
７ 平均有給取得日数
まず、リクナビ2024には、記載がありません。しかし、CSR企業総覧には、14.5日（2021年度）と素晴らしい値が掲載されていました。何故、リクナビに掲載しないのか不思議であります( ﾟДﾟ)
８ 新卒離職情報
これも、リクナビ2024には、記載がありません。しかし、CSR企業総覧には記載されており117/327名（35.8％）とあります。
“やはり”ですが、新卒の離職率は高めと言えます。
また、全体の離職情報も記載されており、約1000名が１年間で退職しているようで、退職率は10％ /(年) 以上と高めです。
ただ、平均勤続年数は10年を超えていますので、辞める人は早く辞めるが、定着する人はそれなりに長く勤めている、といった企業なんだと思います。おそらく、歩合制でしっかり稼げている方のみ、生き残れる企業なのではと推測してしまいます（汗）
９ おまけ（パワハラ）
さて、“大東建託”、“パワハラ”でネット検索をすると、実に色々出てきます（汗）
一つ例を貼っておきます。
まあ、高月収の負の側面と考えていいでしょう。就職するのであれば、この辺りは覚悟しておいた方がいいのではないでしょうか( ﾟДﾟ)
なお、CSR企業総覧によると年間の休職者は136人で単体ベースで約２％、連結ベースで約１％の方が休職しているようです( ﾟДﾟ)
まとめ（５段階評価付）
求人評価は☆☆☆（普通）です。
「えっー、☆☆か☆でないの？」って聞こえてきそうですが、☆☆☆（普通）です。
まあ、限りなく☆☆（お勧めしない）に近いですが（汗）
理由は、次のとおりです
・働きによっては高月収が実現できる
・少し調べれば、離職率が高め、パワハラ体質であることが分かる
・（公開されている）有給取得数や年間休日数が多い
パワハラが噂されたり、働き方が厳しかったりする企業で、かつ平均年収も低い企業なんて腐るほどあります。
大東建託の場合、平均年収が良かったり、平均勤続年数がそこそこだったりといった面から、“上手くやれれば”高月収＆定着が可能な企業だと思います。
まあ、当相談所のポリシーと異なりますので、個人的にはお勧めしませんが（汗）
以上、大東建託の求人についてでした♪
次回は、「目的を持って行動しましょう♪」の予定です。
それでは（^^）
（追伸）
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