携帯販売大手のベルパークとコネクシオで求人・勤務条件を比較してみました♪

さて、ここ最近は情報通信業についてブログを更新しております。
今回は少し方向性を変え、携帯端末（スマホ等）の販売代理店の求人・勤務条件をチェックしてみようかと思います♪

本ブログを運営するネット・キャリア相談所と申します。

進学・就職・転職・採用等をテーマにブログを運営しております。
みなさんとって、当ブログが少しでも有益なものであれば幸いです。

【目次】

今回のターゲット

携帯販売代理店に興味のある方、小売業に興味のある方にお勧めです♪

 

イントロダクション

今回は“携帯販売業”がテーマです。

情報通信業に入れるのが正しいのか、小売業に含めるべきなのかは疑問がございますが（汗）、CSR企業総覧では“情報通信業”に区分されていたので、当ブログでもここで紹介させて頂ければと存じます♪

さて、現在勤められている方には失礼かとは思っていますが（汗）、どちらかと言えば小売業はお勧めしていない業界であります。
理由は次のとおりです。

・休みが不定期
・“未経験”でも採用される
（≒諸条件が悪いことが多い）

そこで“情報通信業”の中の“小売業”である“携帯販売業”に注目してみることにしました。
さて、勤務・求人条件はいかがなものでしょうか？

今回は、“携帯販売業”国内第３位のベルパークと第２位のコネクシオで比較してみることにしました。

なお、“携帯販売業”の売上高ランキングは以下のとおりで、第１位はティーガイアなのですが、CSR企業総覧に記載がなかったため、今回は対象から外しました。
・ティーガイア 4,424（億円）
・ベルパーク　 1,932（億円）
・コネクシオ　 1,072（億円）

それでは、本題に入りますが、今回のデータの参照元は、マイナビ2024、リクナビ2024、duda、有価証券報告書、および大枚はたいて購入したCSR企業総覧（約２万円 ( ﾟДﾟ)）、業界動向サーチ等となります。

また、回答時期の違いや集計方法の違い（！？）が原因かと思いますが、情報ソース毎で数値が異なるものが何点かありましたが、基本CSR企業総覧の値を掲載しています。

 

１　企業概要

今回比較する企業の概要となります。

１）ベルパーク

‘21年の国内3 位の携帯販売代理店、東証スタンダードの上場企業です。
キャリアショップとしては、ソフトバンクショップ、auショップ並びにワイモバイルショップは一次代理店として、ドコモショップは二次代理店として運営しているとのことです。

・設立　　　　：1993年
・資本金　　　：1,148（百万円）
・従業員数　　：1,786（名）
　[‘21年度]　
・自己資本率　：66.1 (％)
　[‘21年度]　
・経常利益　　：4,443（百万円）
　[‘21年度]　

また、主な事業は次のとおりとなります。
・キャリアショップ事業
・法人ソリューション事業

２）コネクシオ

‘21年の国内3 位の携帯販売代理店の“未上場”企業です。

“未上場”いうのは、元々伊藤忠の子会社だったのが、TOB（株式公開買い付け）によって家電量販店大手ノジマの子会社になったとのことです。

・設立　　　　：1997年
・資本金　　　：2,778（百万円）
・従業員数　　：5,529（名）
　[‘21年度]　
・自己資本率　：53.1(％)
　[‘21年度]　
・経常利益　　：8,202（百万円）
　[‘21年度]　

また、主な事業は次のとおりで、概ねベルパークと同じといっていいと思います。
・コンシューマ事業
・法人事業

両社を比べると、設立年度は似たようなもので、資本金及び従業員はコネクシオが大きく上回ります。
自己資本率は若干ベルパークの方が高いですが、経常利益はコネクシオが約２倍と大きく上回ります。
総じて、コネクシオの方が”大企業”といっていいと思います。

 

２　採用規模

次に、この２社の採用の規模についてまとめます。

１）ベルパーク

（新卒）113名（6.3％）[‘21年年度]
（中途）159名（8.9％）[‘21年年度]

２）コネクシオ

（新卒）239名（4.3％）[‘21年年度]
（中途）   81名（1.5％）[‘21年年度]

では、両社の比較をしていきます。

まず、新卒採用についてです。
当相談所では企業を知る上での重要な要素の一つと考えています。

多すぎても（離職率が高い！？）、少なすぎても（採用が失敗している or 人事が活性化していない！？）あまり良くないと考えており、業界・業種で大きく異なるものではありますが、2～10％程度が妥当では と考えております。

そういった意味では、両社とも適当な採用比率かと思います。

次に中途採用についてです。
ベルパークは新卒よりやや多く中途重視、コネクシオは新卒の1/3程度と比較的よくある割合かと思います。
どちらが良いというものはないかと思いますが、会社の雰囲気は結構違うのかもしれませんね！？

 

３　採用職種

次に、この２社の採用職種についてまとめます。

まずは、新卒（大卒）の採用職種からです。

１）ベルパーク

・総合職

新卒（大卒）は、総合職１本の採用とのことです。

２）コネクシオ

・地域限定販売職

こちらは、ベルパークとは異なり“地域限定販売職”の１本でした。

業務内容的には非常に近しい両社ですが、結構好対照な結果となっております。

次に中途採用です。
まず、ベルパークですが、duda上に13件の求人があります。
上記２のとおりで、中途採用には積極的なようで、主な募集職種は次のとおりとなります。
・店長候補
・受付スタッフ
・社内SE
・法人営業
上記のとおり、かなり幅広く職種を募集しています。

次にコネクシオの中途採用についでです。
こちらは、４件の求人がdudaにありました。
上記２のとおり、ベルパークほどは中途採用には積極的ではないようです。
・法人営業
・社内SE
募集職種的には、ベルパークと重複する感じですね。
まあ、同じ業種ですから、当然といえば当然ですが（汗）
また、両社とも社内SEは新卒から育てる感じではなく、中途で賄うスタイルのようであります。

 

４　給料

次に、この２社の給料についてまとめます。

１）ベルパーク

・初任給（大卒） ：202,000（円）
　基本給187,000（円）
　※関東圏の場合
・平均年間給与   ：4,814,871（円）
　[‘21年度]
・３０歳平均賃金 ：264,000（円）

２）コネクシオ

・初任給（大卒） ：210,000（円）
　基本給195,000（円）
　※茨城県の場合
・平均年間給与   ：4,831,938（円）
　[‘21年度]
・３０歳平均賃金 ：235,852（円）

まず、新卒初任給です。
両社とも、似通った金額設定で20万円代前半となっております。
当相談所では、初任給は安すぎても、高すぎても適当ではないと考えております。
car-emon.shop
そういった意味では、両社とも適当な範疇といっていいと思います。
また、初任給のうち基本給率が低い企業は、色々問題なことが多いのですが、こちらも問題ないレベルかと思います。

次に年間平均給与です。
この年間平均給与もですが、ある一定水準以下の企業は色々と問題があることが多いので、しっかりチェックしておくことをお勧めします。
この両社とも500万円弱と全職種の平均賃金（令和４年賃金構造基本統計調査）とほぼ同等ですので、問題なしといっていいでしょう。
ただ、“大企業”としては、もう一声欲しいところではあります…

最後に30歳平均賃金です。
両社とも“低い”と言わざるえない設定です（涙）
特に、コネクシオなんて、新卒でもこれ以上に設定しているところは結構あるくらいです( ﾟДﾟ)！
年間平均給与は決して悪くないので、30歳以降で給料が上がるかとも思いましたが、これまた両社とも平均年齢が低いのでこれも期待出来ません（涙）
ただ、賃金が低くても、ボーナスが良かったりする可能性はあると思います。

 

５　勤務時間

次に、この２社の勤務時間についてまとめます。

１）ベルパーク

・勤務時間：9:00～20:00
   ※1年単位の変形労働時間制
・平均残業時間：26.8時間/ 月
　※固定残業なし

２）コネクシオ

・勤務時間： 9:30～21:00
　※１カ月単位の変形労働時間制
・平均残業時間：12.8時間/ 月
　※固定残業なし

まず、勤務時間です。
ショップ運営といった職種上仕方のないところではありますが、両社とも変形労働時間制を採用しています。

なお、当相談所としては「長く勤める」ことを考えた場合、固定時間勤務>>ローテーション勤務（変形労働時間制を含む）と考えております。
体への負担が全く異なりますので。
ですので、この業界に進むのであれば、その辺りの覚悟は必要かとは思います。

次に平均残業時間についてです。
ベルパークは26.8時間とやや長め、コネクシオはこの半分以下の12.8時間と好対照な結果となります。
全くの同業種なのに意外な感じであります( ﾟДﾟ)
ですので、これだけ見ればコネクシオの方が好印象ではあります。

また、両社との固定残業制は採用しておらず、この辺りは良心的かと思います♪

 

６　年間休日数

次に、この２社の年間休日数についてまとめます。

１）ベルパーク

・年間休日：116日

２）コネクシオ

・年間休日：122日

ベルパークは116日とやや少な目、コネクシオは122日と特段問題のない日数となります。
また、変形労働時間制を採用してますので、曜日に関しては不定期なものかと考えられます。
当相談所としては、可能であれば土日祝休みが望ましいとは思っているところです。
子育てや趣味（友人と時間が合わなくなる）が、より充実するかと思っておりますので。
まあ、気にしない方は気にしないので、そこまで細かく考える必要はないのかもしれませんが（汗）

 

７　平均有給取得日数

次に、この２社の有給取得についてまとめます。

１）ベルパーク

・7.7日（付与日数15.6日
、取得率49.4％）[‘21年度]

２）コネクシオ

・12.6日（付与日数20.0日
、取得率64.2％）[‘21年度]

ベルパークは7.7日と問題はないものの大企業としてはやや少な目、コネクシオは12.6日と全く問題のないレベルです。

なお、年間有給取得数ですが、下記を目途に求人票を見て頂ければと思っております。
・15日以上　素晴らしい！
・10日以上　全く問題なし
・ 5日以上     問題なし
・ 5日未満　 多分、法令違反！？

 

８　離職情報等

次に、この２社の新卒３年離職率、離職率、および平均年齢・平均勤続年数についてまとめます。

１）ベルパーク

・新卒３年離職率：44.0％
（’19年月採用116名中51名が離職）
　※リクナビ2024に記載あり
・離職率　：10.9％
・平均年齢：31.4（歳）[‘21年度]
・平均勤続年数　：5.8（年）
　[‘21年度]

２）コネクシオ

・新卒３年離職率：32.9％
（’19年月採用名243中80名が離職）
　※マイナビ、リクナビに記載あり
・離職率　：7.8％
・平均年齢：35.5（歳）[‘21年度]
・平均勤続年数　：8.6（年）
　[‘21年度]

まず、新卒３年離職率です。
ベルパークは40％台とかなり高め、コネクシオも30％オーバーと大企業としては高めな水準ですから、その辺りは覚悟しておいた方がいいと思います。
ただ、両社ともマイナビやリクナビといった媒体にもしっかり情報公開しておりますから、「こんな事なんて、入社するまで知らなかった( ﾟДﾟ)」なんてことはないかとは思います。
その辺りは、かなり良心的かなぁ～、なんて思ったりします（汗）
結構離職率が高めな場合、マイナビやリクナビのような離職率の公開が任意の媒体には載せない企業が多いのですので…

次に、単年離職率（新卒以外含む）です。
これも両社ともに“やや高め”といっていいかと思います。
また、新卒３年離職率とのバランスも両社とも同傾向で、新卒３年以降は離職率はやや落ち着く傾向にあります。

次に平均年齢ですが、ベルパークは30代前半ととても若く、コネクシオも30代中半と若めな設定です。
全職種の平均年齢は40代前半（令和４年度賃金構造基本統計調査）ですので、「長く勤めることが出来る就職先」をポリシーとしている当相談所的には、お勧めしづらいとこではあります（涙）

最後に平均勤続年数です。
平均年齢に伴い、ベルパークは5.8年ととても短く、コネクシオも8.6年と短めです（涙）
因みに、全職種の平均勤続年数は12～3年ですから、やはりお勧めしづらい結果となっております。
なお、この２社は業界のNo２とNo３ですから、このことから業界自体が厳しいのではと考えられます！？

 

９　おまけ（不祥事等）

とにかく不祥事を起こす企業（個人もですが 涙）は、繰り返すことも多いですから、この辺りはしっかりみておいた方がいいと思います。
なお、Googleで軽くサーチしているだけなので、ここで引っかかってしまうのは色々問題があるかな、とは思っています（汗）

１）ベルパーク

これは、ベルパークが悪い訳ではないのですが、一応載せておきます。

・ベルパーク社がランサム感染、契約者情報など人質に金銭脅迫
ベルパーク社がランサム感染、契約者情報など人質に金銭脅迫｜サイバーセキュリティ.com

また、休職者に関する記載もしっかりされております。
休職者に関しては記載していない企業も多いですから、この辺りは高評価であります。

・休職者　23名（1.3％） [‘21年度]

休職率も特に問題はないかと思いますが、もう少し少なくてもいいかもって思わなくもなくはありません（汗）

２）コネクシオ

こちらは、残念ながら大きめな不祥事が１件ありました（涙）

・携帯電話の不正販売
キャリアショップ代理店のコネクシオ、総務省から是正命令 - ITmedia Mobile

また、こちらも休職者に関する記載がしっかりあります。

・休職者　131名（2.4％） [‘21年度]

こちらも特段問題のない数字かとは思いますが、100人に２人は休職しているってことですから、やはりもう少し少なくてもいいかとは感じます。

 

まとめ（５段階評価付き）

いずれも、「長く勤めることが出来る就職先を探そう♪」をポリシーとする当相談所の評価です。
絶対的な評価ではありませんので、そこはご理解下さい。

さて、両社とも情報公開はかなりしっかりしており、結構見せたくないような数字もマイナビ等にまでしっかり載せております。
その点では、好印象な２社ではありました。

それでは、まとめです。

・ベルパーク　☆☆（お勧めしない）
やはり「長く勤めることが出来る就職先を探そう」をポリシーとする当相談所的には厳しい評価となってしまいました（涙）
・30歳平均賃金が低い
・変形時間労働制を採用
・残業時間が多め
・年間休日数が少なめ
・有給取得数が少なめ
・新卒３年離職率、離職率が高め
・平均年齢が低い
・平均勤続年数が短い

・コネクシオ　☆☆（お勧めしない）
概ねベルパークと同じ傾向といっていいと思います。
数字データに関してはコネクシオの方が若干良かったのですが、こちらは やや大き目な不祥事があったり、上場が廃止になったりと色々不安な要素もあったりしましたので、やはりこの評価としました（涙）

ただ、両社とも情報公開はしっかりしてありますし、こういった仕事が好きって方にとっては全く違う評価になるとは思いますのであしからず…

以上、携帯販売代理店の求人・勤務条件についてでした。

次回は、「マスコミの勤務・求人条件って？、WOWWOWと新潟放送で比べてみました」の予定です。
それでは（^^）

（追伸）
就職・転職に関する相談（仕事選び、求職活動支援）をオンラインで承っております。お気軽にどうぞ（^^）
sites.google.com

また、Ⅹ（≒ツイッター）やってます。主に当ブログのテーマに関するニュースや雑記を書いています。よければ覗いてやって下さい♪
https://twitter.com/carr2fp