絶賛大炎上中のビックモーターですが、これに続けとばかりにこんなニュースが舞い込んできました( ﾟДﾟ)！
中古車販売会社「グッドスピード」自主調査で不適切請求30件 | NHK | 自動車
さて、「大丈夫か、中古車業界！？」なんて思いつつ、グッドスピードの求人・勤務条件をビックモーターと比べつつ、どんな企業なのかを考えてみたいと思います♪
本ブログを運営するネット・キャリア相談所と申します。
進学・就職・転職・採用等をテーマにブログを運営しております。
みなさんとって、当ブログが少しでも有益なものであれば幸いです。
【目次】
- 今回のターゲット
- イントロダクション
- １ 企業概要です
- ２ 採用規模
- ３ 採用職種
- ４ 給料
- ５ 勤務時間
- ６ 年間休日数
- ７ 平均有給取得日数
- ８ 離職情報
- ９ おまけ（不祥事等）
- まとめ（５段階評価付き）
今回のターゲット
中古車業界への就職を考えている方、中古車業界に興味を持っている方にお勧めの内容となります。
イントロダクション
絶賛大炎上中のビックモーターのおかげで大変なことになっている中古車業界ですが、やはりというか、“水増し請求”の二番煎じが出てしまいました（涙）
今回の主役は、“グッドスピード”という東海地方を中心に展開する中古車販売店です。
この企業は、下記１に書いてあるとおり、東証に上場している企業ですのでビッグモーター（未上場）より、細かい情報が分かると思います。
ですので、より中古車業界の実態が分かるのではと考えます。
因みに、東北＆関東しか住んだことのない私にとっては、馴染みが薄い会社ではあります（汗）
なお、今回の情報のソースはリクナビ2024、リクナビNEXT、及び有価証券報告書となります。
それでは、本題です。
１ 企業概要です
東海地方を中心にSUV・４WDをメインとしている中古車販売業者です。
また、昨年2022年4月に東証グロースに上場している上場企業となります。
・企業名 株式会社グッドスピード
・設立 2003年2月
・資本金 6億9,920万円
・社員数 609名（単体）
設立自体は結構新しいですね。
現在の社長が25歳の頃、設立した会社とのことです。
因みに、ビッグモーターは1978年の設立となります。
資本金は4.5億円のビックモーターよりも多く、従業員はビックモーターの6,000人の1/10となっています。
この辺りの印象は、ビックモーターより全然いいです。
２ 採用規模
次のとおりとなります（2021年度）。
・（新卒）78名（12.8％）
・（中途）不明
まず、新卒採用比率ですが、やや高めながら常識の範囲内だとは思います。
下記８に示すとおり離職率が非常に高い会社なのですが、それにしては「こんなもの！？」って思える割合だと思います。
なお、採用比率については、業種や職種にかなり依存するところではありますが、2～10％程度が適当かと、当相談所では考えています。
また、中途に関しては具体的な人数が分からなかったのですが、
・新卒採用がそこまで多くない
・離職率は高め
なことを考えれば、積極的に行っていることが予想出来ます。
実際、リクナビNEXTあたりには積極的に求人を出していたりしますので。
３ 採用職種
１）新卒採用の職種
以下の職種を募集しています。
・カーライフアドバイザー
（営業／総合職）
・買取営業
（営業／総合職）
・整備士候補生
（メカニック／総合職）
・整備士
（メカニック／総合職）
・本部
（営業企画／総合職）
・サービスフロント
（整備受付／総合職）
・自動車ディーラー受付事務
（事務／一般職）
まあ、中古車販売業で考えられる一般的な職種と考えていいと思います。
特記するようなことはありません。
２）中途採用の職種
リクナビNEXTをチェックしたところ、以下の職種を募集しています。
・中古車販売・買取営業
まあ、妥当な職種の募集かと思います。
なお、グッドスピードは有価証券報告書に職種別人数比率を掲載してありましたので、こちらも合わせて紹介致します。
・営業職（販売、保険等）26.9%
・営業職（買取） 7.2%
・整備/鈑金・塗装 34.8%
・事務職・全社（共通） 31.0%
営業３割、整備３割、事務系３割といったところですね。
上記から推定するに、事務系・技術系は新卒が多く、営業系は中途中心ってところなのかもしれません！？
４ 給料
１）新卒（大卒）の給料
次の通りとなります。
・サービスフロント以外
218,000円
※固定残業代/月：
50,000円/40時間含む
・サービスフロント
175,000円
まず、いつもながら“固定残業制”についてです（汗）
固定残業制ですが、当相談所では時間管理が難しい営業職以外の適用を行う企業を全くお勧めしておりません。
ということで、“整備職”や“本部事務職”まで固定残業制を適用しているグッドスピードは、この点で低評価となります。
また、金額自体も固定残業代を除くと次のとおりとなります。
・サービスフロント以外
168,000円
はっきり言って、高卒以下です（涙）
下記２）に出てきますが、基本“インセンティブ“で金額が賄われる会社と思っていいでしょう。
このあたりは、大東建託と似ております。
「長く勤めることが出来る就職先を探そう♪」をポリシーとする当相談所としては全くお勧めはしませんが、こういった働き方を望む方もいるとは思います（汗）
２）中途採用の給料
次のとおり、掲載されております。
・21万8000円以上
※固定残業代を含む
・インセンティブについて
営業1年目平均年収420万円
（月給22万円＋インセン）
2年目（リーダー）で月収90万円、
年収1000万円も
（月給25万円＋インセン）
なお、平均年間給与等については、有価証券報告書に次のとおり掲載されております。
・平均年間給与 ：4,507,000（円）
[2022年度]
・30歳平均賃金 ：記載なし
上記年収例と全く合いませんね（汗）
ですので、上記年収例は「一部には、こんな人もいるよ～♪」程度に理解するのがいいと思います（汗）
５ 勤務時間
次のとおり、記載されています。
・本部以外 9:45～19:00
（休憩：1時間15分）
※固定時間制・標準労働時間制
・本部 9:30～18:30
（休憩：1時間）
※固定時間制・標準労働時間制
まあ、業種を考えれば特段問題ないとは思いますし、変形労働時間制ではなく（ビックモーターは変形時間労働制）、固定時間制・標準労働時間制というのは良いと思います。
当相談所では体力的な面から、変形時間労働制の職場はお勧めしておりませんので。
また、平均残業時間は次のとおり掲載されています。
・20.3時間/月
この数字自体は、“やや多め”程度で特段問題がある訳ではないのですが、固定残業時間は40時間（ビッグモーターは42時間）に設定されており、信憑性を少々疑いたくなる感はあります（汗）
６ 年間休日数
珍しいことですが、職種ごとに休日数が設定されています。
・本部（営業企画／総合職） 110日
・自動車ディーラー受付事務 125日
・その他の職種 115日
日数自体に特段問題はありませんが、「自動車ディーラー受付事務」以外は、やや少な目な印象はあります。
また、曜日に関しては記載されておりませんでしたが、業種を考えれば基本ローテーション制なのではないでしょうか！？
なお、休日は日数のみならず曜日も大事と思っています。当相談所では、ライフワークの充実を考慮して土日祝休みをお勧めしています♪
７ 平均有給取得日数
次のとおり記載されています。
・6.7日/年
法令的な問題はないものですが、今のご時世少なくは感じます（汗）
特に最近は保険会社やJRなど平均有給取得日数が15日前後の会社の求人ばっかり見ておりましたので、余計にそう感じてしまいます（汗）
なお、年間有給取得数ですが、下記を目途に求人票を見て頂ければと思っております。
・15日以上 素晴らしい！
・10日以上 全く問題なし
・ 5日以上 問題なし
・ 5日未満 多分、法令違反！？
８ 離職情報
次のとおり記載されております。
・新卒３年離職率：36.6％
（’19年4月採用41名中15名離職）
・離職率 ：掲載なし
・平均年齢 ：29.0（歳）
[2021年度]
・平均勤続年数 ：3.3（年）
[2022年度]
まず、３年新卒離職率は30％を超えており、多めといっていいでしょう。
ただ、これでも武蔵野銀行よりは低いので、“異常に高い”までは言い切れないかとは思います。
なお、単年離職率についての記載はありませんでした。
また、平均年齢は29.0歳、平均勤続年数3.3年（多分最短記録！？）といった驚きの数字です！
「長く勤めることが出来る就職先を探そう♪」をポリシーとする当相談としては、お勧めするのが全くもって難しいところです（汗）
ただ、１点 離職に関してグッドスピードを評価したい点もあります。
それは、上記離職に関する数値を全てリクナビ上に掲載していることです。
このブログを定期的に読んで頂いている方はお分かりかと思いますが、超大企業でも軒並み掲載していないケースが多いのです（涙）
特に新卒３年離職率は、政府が求職者のために公開を進めているものですから、ぜひ公開して欲しいと常々思っておりました。
ですので、この点は高評価したいところです。
９ おまけ（不祥事等）
グッドスピードの不祥事を調べたところ、今回の事件ばっかり出てきました（汗）
パワハラ等の不祥事があったかどうかは分かりませんが、まあ十分注意すべき企業ということでいいと思います…。
まとめ（５段階評価付き）
評価は“☆☆（悪い）”です。
ビッグモーターと同じ評価ですが、同じ“☆☆（悪い）”でもグッドスピードの方が全然いいとは思います。
それは、とにかく情報公開されていないビッグモーターと比べ、離職関係を始めしっかり情報が公開されているからです。
知らないで就職してしまったのと、知って就職するのは全く違いますので、この点は評価したいところです。
ただし、やはり次の点は単純にマイナスなので、“☆☆☆（普通）”という訳にはいきませんでした（涙）
・営業職以外も給料が固定残業制
・インセンティブを除く給料が低い
・中途採用の年収例が平均年間給料
と矛盾（！？）
・平均勤続年数が2.9年( ﾟДﾟ)！
・有給取得日数少な目
こんな感じでグッドスピード、ビッグモーターを始め、なかなか中古車業界への就職は当相談所としてはお勧めしにくいと感じた次第でございました。
以上、グッドスピードの求人についてでした♪
次回は、「冷静に仕事を選ぶのは難しいのです！？」の予定です。それでは（^^）
（追伸）
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